SWOT-analys

Idag gjorde vi en SWOT-analys i arbetslaget (S=strengthess, W=weaknesses, O=opportunities och T=threats). Man skulle alltså vaska fram de främsta styrkorna och svagheterna i arbetslaget för att sedan titta på möjligheter och hot och risker som vi ser i vårt arbete. Det var mycket givande. Vi kunde tala öppet om viktiga ting.

Frågan är bara vad som händer sedan. De som varit med länge i gemet konstaterade att de haft oändligt många sådana dagar - med olika chefer i ledningen - men till vilken nytta? Det måste följas upp om det ska märkas i praktiken. 

Vi tog i alla fall fram öppenheten och den mångfasetterade kompetens som finns hos oss som en stor styrka, en tillgång i vårt arbetslag. En annan styrka är vår stora individuella frihet att arbeta efter eget huvud och egna talanger. Vad det blir om man vänder på den medaljen (=motsvarande svaghet) kan ju var och en räkna ut.